新夢想提供招聘一站式服務，根據客戶的企業文化、業務、組織架構的特點及招聘需求，通過針對性的招聘方法和廣泛的招聘渠道，依托強大的全球化招聘系統及人才庫支持，提供專業的人才定向挖掘、全球搜尋服務，達到人才招聘/RPO服務的目標，幫助客戶降低招聘和溝通成本、提高工作效率、減少內部人事工作的壓力。
服務過程可包括：確定職位描述、用人理念分析、職位需求分析、與用人部門負責人溝通、篩選簡歷、人才測評、面試、錄用通知、候選人報到和回訪等。
服務內容：
1、RPO(招聘流程外包)
2、高端獵頭
3、中低端人才招聘
4、校園招聘
5、批量(全國)招聘
6、專項招聘會
7、背景調查、人才測評、專業面試、組織小組面試、就業指導等
濟南新夢想人力資源有限公司
電話：0531-86078991 QQ：805539791;
地址：濟南市歷下區泉城路180號齊魯國際大廈C901室
勞務外包服務：0531-86078991;
人事代理服務專線：0531-86078991 ;
兼職、短期工項目，合作聯系人：0531-82350579
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我們的優勢
● 匯聚眾多的專家顧問團 ● 與國家級測評機構共建的合作平臺 ● 強大的研發技術實力 ● 豐富的測評工具庫 ● 成熟的評估模式 ● 多年實踐積累的咨詢模型 |
我們能幫您 ● 普及專業領域知識 ● 選拔優秀合適人才 ● 建立科學管理流程 ● 提升組織管理績效 ● 培養員工積極心態 ● 教授科學管理方法 ● 改善團隊管理效能 ● 幫助組織健康發展 |
資源派遣又稱為勞務派遣，由用人單位(派遣公司)作為法定雇主，與員工建立勞動關系，用工單位(客戶)同用人單位簽訂勞務派遣協議，建立經濟關系，用工單位負責派遣員工的工作管理，用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔，為用工單位實現“用人不管人，用人不養人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。
服務優勢：資深的人力資源派遣實務經驗 、標準化的服務流程、 個性化的服務方案、專業化的服務團隊、豐富的人力資源儲備、系統化員工管理、完善的危機管理機制
拓展人力資源招聘能力：用工單位只需要依據本單位的人力資源規劃，確定在數量、工種、技能和基本條件等方面的人力資源需求，并提交派遣公司。派遣公司以用工單位的需求為導向，利用自身在人力資源供應渠道中的優勢資源，集中一個部門或整個公司的力量來完成用工單位的招聘工作，以有效滿足用工單位的人力資源需求。
提高人力資源管理核心競爭力：在用工單位的人力資源管理工作中，大量簡單的事務性工作或者復雜的短期工作由派遣公司承擔，人力資源管理人員從中解放出來，集中精力負責人力資源規劃、薪酬管理及績效管理等重要工作。
有效化解用工風險：專業的派遣公司經過長期的人力資源管理實務，在各類勞動法律文書的撰寫、勞動關系糾紛和爭議的處理工作中積累了豐富的經驗和大量的技巧，能夠為用工單位、員工提供合理有效的建議和解決辦法。
實現企業人力資源戰略的強大助力：人力資源派遣這種靈活的用工方式，為企業制定人力資源戰略時提供了更多的選擇。同時，相對于試用期來說，派遣用工可作為企業錄用人員長期考察工作的有效手段，有利于企業避免在人才投資方面的風險。
服務范圍：新夢想人力資源公司服務范圍涉及機關、事業單位、金融、通信、軟件、化工、建筑、制造、食品加工、醫藥、餐飲等多種行業，以“個性化服務”和“一站式解決方案”為核心模式，建立了豐富的人力資源儲備庫與企業數據庫，著力于人才與用人需求的快速與精準的對接。
公司現已成以濟南為中心，輻射全省的經營網絡，先后與省內外百余所高校及職專院校建立了長期人才輸出平臺，并與省內外多家人力資源機構長期合作，在資源共享中搭建起了更為強大的服務體系，為各行業輸送更為優秀與匹配的人才，也為求職者搭建了實現“好工作、好生活”的舞臺，滿足用人單位的多樣化與個性化需要。
經營項目：新夢想人力資源公司的主營業務包括：人才服務(人才招聘、獵頭)、人事代理(代繳社保、公積金，檔案托管，落戶辦理)、業務外包(酒店PA、管事部和客房整體服務，物業管理服務)、人才測評、職業介紹與指導、人力資源管理咨詢、員工培訓等多種業務，并可提供針對性的臨時性用工派遣(小時工)服務，酒店小時工、禮儀模特、話務員、傳單員、促銷員等。我們始終著眼于社會需求的變化，不斷創新服務模式，遵從客戶的不同需求，以客戶口碑樹立“新夢想”的品牌價值。
我們的團隊：新夢想人力資源公司由一支工作積極性高、社會責任感強、專業素質強的高效率團隊組成，我們不僅講求于專業化的服務，更專注于公司與個人價值相融合的社會意義，致力于為用人單位提供規范化、標準化、人性化的服務，為社會的穩定與和諧盡一份力。
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