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新聞資訊

人在職場,面對那些責難你的人,要有這幾種心態

01

“無足輕重”的心態。

《莊子·達生》中寫道:“以瓦注者巧,以鉤注者憚,以黃金注者惛。”

意思是說:在賭博的過程中,如果用磚瓦等賤物作為賭注,常能巧中取勝;以稍微貴重的帶鉤為賭注,就會患得患失;而以貴重的黃金作為賭注時,得失心被無限放大,以至于屢屢出現昏招,很有可能滿盤皆輸。

由此可見,在人生的博弈場上,對待任何事情都不要看得太重。否則,所專注的就不是做好事情本身,而是在意事情背后的成敗了。越是對成敗耿耿于懷,身心就越是被束縛,以至于原本能做好的事情,也因情緒崩潰而一敗涂地。

人生中大大小小的事,唯有“順其自然”、順勢而為,才能水到渠成。那些必須經歷的苦和難,何妨放手讓自己去經歷吧。

就像《西游記》中,唐僧師徒四人前往西天取經,出發之前,如來佛祖就已經給他們設定好九九八十一難,少一個都不行。

所以,面對職場上來自于領導的苛責、同事的刁難,就當是工作的一部分,該如何應對就如何應對,而大可不必讓自己背上沉重的思想包袱,常常茶飯不思、輾轉反側。

記住,工作上再大的事,也就只有那么大。只要自己專注于鉆研業務,不斷提升能力水平,辦法就總比困難多,當下解決不了的,先做好周邊工作,總會解決的。

02

“無所畏懼”的心態。

《晏子春秋》記載了晏子出使楚國,被楚王羞辱,臨危不亂,反讓楚王“自取其辱”的故事。

文中,晏子和楚王有三次交鋒:

第三次交鋒:楚王指責齊國人偷盜,沒有出息。晏子說:有個事例叫作“南橘北枳”,齊國人在本國安居樂業,到了楚國就做起盜賊來了,言下之意就是楚國的社會風氣不好。

看完晏子與楚王的“交鋒”,估計在場的人都忍不住為晏子的隨機應變和無懼無畏而點贊。

人在職場,很多時候,我們就如同“身材矮小”的晏子,放在人群中,是那么不起眼。即便自己兢兢業業,也時不時會遭到來自各方的刁難。

此時,一味地隱忍,只會“長他人威風,滅自己志氣。”一旦遇到了“是可忍,孰不可忍”的時候,再也不要顧及所謂“面子”,而是據理力爭,或剛硬,或委婉,讓有意為難自己的人,自討沒趣。

只要有過一次這樣的“反擊”,就足以起到“殺一儆百”的作用,別人也不敢再造次了。

03

“虛心接受”的心態。

有句俗語說:“愛之深,責之切。”

有的領導為了鍛煉下屬,不但讓他在重要部門,關鍵崗位做一些很有難度的工作,還常常在大庭廣眾之下,不吝批評和指責,讓他們在挫折中快速“成長”。

《墨子》中記錄了這樣一個故事:耕柱是墨子的得意門生,但他老是挨罵。有一次,墨子又當著眾多弟子的面,責罵耕柱。耕柱委屈得不行,就質問墨子,是不是老師真的認為他太差勁了。

墨子和顏悅色地以登山是用良馬拉車,還是老牛拉車打比方,告訴耕柱,只有能夠擔負重任的人,才會一再地教導與匡正。

耕柱終于明白了老師的良苦用心,于是,更加虛心地學習。

人在職場,跟對領導,往往能讓自己少走很多彎路。領導水平高,不僅體現在業務能力強,還體現在為人處事游刃有余,人品修養眾人敬仰,要達到他所要求的高度,往往每一個細節都不會放過,自然,挨批的機會也就很多。

當這種批評和指責滿含著鼓勵和器重時,就不要心生埋怨了。虛心接受,及時改正,就能助力自己的快速成長。

反之,領導如果是故意為難,而自己又沒有足夠的能力與之抗衡,也不如表現出一副虛心接受的樣子,為自己贏得“休養生息”的時間和空間。

04

結束語:

人在職場,讓自己立足的方式,不僅要靠業務能力強,還要靠給人一種“不怒自威”的震懾力,不論自己處在哪個崗位,都要讓人敬重三分。

要實現這個“小目標”,就要敢于面對種種責難,展現出不卑不亢、進退自如的自信與篤定。當一個人為自己披上了一件銳不可當的“鎧甲”時,就真的成功了。

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