大家最常見的是新手開車，車前面顯著位置往往有這樣八個字:新手上路，謝謝關照。其實這八個字雖然說簡單，確實很受用。作為管理者，新手上路，同樣是如此。因為你的熱情和激情都很高，雖然說工作的閱歷還是空白，這就需要你不斷地向老同志學習，獲得老同志的關照，得到老同志的資源、指導和指引。還需要自己多努力，不斷摸索經驗，深入實踐。這里小編總結了新手上路常犯的四條錯誤，記住了一定終身受益。
一、認識問題是一定要記住不能落葉知秋，瞎子摸象；解決問題的時候，一定要深入細致，橫面、側面、遠近、高低，看清吃透，抓住鼻子、摳住腮，果斷徹底的把問題解決好。
新手上崗，往往是滿腔熱血，充滿激情，由于自己只是憑一股子沖勁去干工作，還沒有經驗積累，所以在處理問題的時候，往往是一點帶面，抓不住根本，并且毫不隱瞞自己的觀點，抓住片面的東西、或枝葉的東西，去推出似是而非、幼稚可笑的結果，搞得工作受損失，自己也難看。尤其是年輕人，有棱有角，爭強好勝，又喜歡哥們義氣，喜歡偏聽，最后把自己搞得不好收拾。
二、總結和回報工作摸不著頭腦，大事、小事一股腦的都去匯報，這樣下屬不滿，上司也覺得啰嗦，搞得兩頭不受歡迎，自己也累也委屈。
新官上任。積極性一發而不可收，大事、小事、個人私事都去管，什么事都想弄得盡善盡美，沒有一點瑕疵。遇著什么問題都想一下插到底解決圓滿，結果弄得下屬本不想讓上司知道的事，都被你關心了；領導則認為你雞毛蒜皮，眉毛胡子一把抓，雖然很累，你夾在中間這樣上下不滿意，不要說進步，保住位子也很難。
三、大海航行全靠我，沒有我玩不轉的人，做不好的事。無限放大自己的作用，對下屬總嫌棄沒材料，憑意氣用事，好不好就說不會干我來做，其實這是職場上最忌諱的。
你的下屬他做這個工作，也許做了多年，不論是工作閱歷還是技能技巧，都是高手。你作為領導如果一批評他，他一撩挑子，你就自己寫下來，這樣你不僅做不好，你會很累，而且會受到同事們的反。，所以一定要注意尊重下屬，向下屬學習，更不要輕易地說你干不好看我怎么干的，其實你干起來，比他們干得更差。
四、我喜歡的、跟我近的都是我的人。鋒芒太露，感情用事，意氣用事，觀點突出，讓上司和手下都認為你是在拉攏人。這樣你就孤立了自己，在團隊中失去影響力，失去威信，甚至失去你辛勤努力得到的地位。
很多新手總是愛憎分明，遠近分明，和誰好、和誰壞都寫在臉上，照顧誰、擠兌誰毫不掩飾，讓下屬把你自己和你喜歡的人畫進了一個圈內，自己給自己認為的建立了防火墻，對里面。這樣你的工作開展起來自然會給自己增添很多麻煩，并且影響團隊的集體發揮，使工作開展很難發揮好。這樣工作局面就很難開展好。
因此新官上任一定要多向上司學習，多向老同事學習，自己要學會謙虛待人，學會深入實踐，學會總結提高。不要以為自己高高在上，就一切都是我的對，昏昏然，飄飄然，最后在不知不覺，走到了不可想想的下場。
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