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職場新手上路,要注意這四點,才能順風順水

大家最常見的是新手開車,車前面顯著位置往往有這樣八個字:新手上路,謝謝關照。其實這八個字雖然說簡單,確實很受用。作為管理者,新手上路,同樣是如此。因為你的熱情和激情都很高,雖然說工作的閱歷還是空白,這就需要你不斷地向老同志學習,獲得老同志的關照,得到老同志的資源、指導和指引。還需要自己多努力,不斷摸索經驗,深入實踐。這里小編總結了新手上路常犯的四條錯誤,記住了一定終身受益。

一、認識問題是一定要記住不能落葉知秋,瞎子摸象;解決問題的時候,一定要深入細致,橫面、側面、遠近、高低,看清吃透,抓住鼻子、摳住腮,果斷徹底的把問題解決好。

新手上崗,往往是滿腔熱血,充滿激情,由于自己只是憑一股子沖勁去干工作,還沒有經驗積累,所以在處理問題的時候,往往是一點帶面,抓不住根本,并且毫不隱瞞自己的觀點,抓住片面的東西、或枝葉的東西,去推出似是而非、幼稚可笑的結果,搞得工作受損失,自己也難看。尤其是年輕人,有棱有角,爭強好勝,又喜歡哥們義氣,喜歡偏聽,最后把自己搞得不好收拾。

二、總結和回報工作摸不著頭腦,大事、小事一股腦的都去匯報,這樣下屬不滿,上司也覺得啰嗦,搞得兩頭不受歡迎,自己也累也委屈。

新官上任。積極性一發而不可收,大事、小事、個人私事都去管,什么事都想弄得盡善盡美,沒有一點瑕疵。遇著什么問題都想一下插到底解決圓滿,結果弄得下屬本不想讓上司知道的事,都被你關心了;領導則認為你雞毛蒜皮,眉毛胡子一把抓,雖然很累,你夾在中間這樣上下不滿意,不要說進步,保住位子也很難。

三、大海航行全靠我,沒有我玩不轉的人,做不好的事。無限放大自己的作用,對下屬總嫌棄沒材料,憑意氣用事,好不好就說不會干我來做,其實這是職場上最忌諱的。

你的下屬他做這個工作,也許做了多年,不論是工作閱歷還是技能技巧,都是高手。你作為領導如果一批評他,他一撩挑子,你就自己寫下來,這樣你不僅做不好,你會很累,而且會受到同事們的反。,所以一定要注意尊重下屬,向下屬學習,更不要輕易地說你干不好看我怎么干的,其實你干起來,比他們干得更差。

四、我喜歡的、跟我近的都是我的人。鋒芒太露,感情用事,意氣用事,觀點突出,讓上司和手下都認為你是在拉攏人。這樣你就孤立了自己,在團隊中失去影響力,失去威信,甚至失去你辛勤努力得到的地位。

很多新手總是愛憎分明,遠近分明,和誰好、和誰壞都寫在臉上,照顧誰、擠兌誰毫不掩飾,讓下屬把你自己和你喜歡的人畫進了一個圈內,自己給自己認為的建立了防火墻,對里面。這樣你的工作開展起來自然會給自己增添很多麻煩,并且影響團隊的集體發揮,使工作開展很難發揮好。這樣工作局面就很難開展好。

因此新官上任一定要多向上司學習,多向老同事學習,自己要學會謙虛待人,學會深入實踐,學會總結提高。不要以為自己高高在上,就一切都是我的對,昏昏然,飄飄然,最后在不知不覺,走到了不可想想的下場。

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