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新聞資訊

向面試官回答離職原因,用好這三個理由,幫你立即獲得工作機(jī)會

在面試過程中,被考察的不僅僅是工作能力,可能有些人的能力確實(shí)很強(qiáng),但是卻拿不到入職的機(jī)會 ; 面試過程中除了考察能力外,還有求職者的個人素質(zhì),素質(zhì)低的求職者都會給面試官留下不好的印象 ; 為了全面了解求職者的情況,面試官可能還會問一些離職原因,來判斷求職者對上份工作的態(tài)度,那些不滿之前工作的求職者,肯定會在面試官面前抱怨一番,一旦是這樣的回答,那么面試官不可能再給機(jī)會。

大學(xué)室友小娟,工作能力還不錯,可是她自從離職后一直在求職的路上 ; 過去兩個月的時間,面試了不少公司可是都沒有成功,小娟以前的工作履歷還不錯,依然沒有幫助小娟起到加分的作用 ; 通過與小娟簡單的交流,發(fā)先小娟在不停的抱怨前公司,說了一大堆公司不好的話,原來小娟每次被問到離職原因時,小娟都是如此的評價前公司,導(dǎo)致了小娟一直得不到機(jī)會。可是經(jīng)過簡單的聊天,給了小娟一些建議和面試技巧,可是小娟還是認(rèn)為能力是面試官考察的第一標(biāo)準(zhǔn),真的不知道這位老同學(xué)什么時候才能找到工作。

大家在求職面試時,不要像小娟一樣在面試官面前亂說話,求職者可以根據(jù)自身的情況,來應(yīng)對面試官提出的各種問題,凡是涉及到原來公司的壞話、或者有負(fù)面影響的話,都不能在面試官面前表現(xiàn)出來 ; 一旦你在未來領(lǐng)導(dǎo)的面前,滔滔不絕的說以前領(lǐng)導(dǎo)的壞話,或者工作中不開心的事情,那么你的準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)也會擔(dān)心同樣的問題,面試官根本不會給你這樣的機(jī)會 ; 回答面試官的這個問題時,只要可觀的評價下前公司即可,也可以多說與原領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的事情,這樣也能給面試官留下好的印象 ; 下面小編小編就來為大家分享,在面試官面前不能說的三個離職原因,想要學(xué)習(xí)的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、公司在經(jīng)營上出現(xiàn)了一些問題

有不少的朋友之所以離開原來的公司,可能也是被逼無奈才離開的 ; 相信大家身邊都有這樣的例子,明明員工很喜歡工作,很喜歡跟著原來的領(lǐng)導(dǎo)打拼,可是由于經(jīng)營不善導(dǎo)致工資不能正常發(fā)放,甚至是領(lǐng)導(dǎo)無法再兌現(xiàn)原來的承諾,像這樣的理由是可以向面試官說的 ; 公司經(jīng)營不善,并不是基層員工的錯,一般都是公司的決策人出現(xiàn)的失誤 ; 只要告訴面試官,自己也是不舍得離開的,只是沒有工資收入,來自家庭的壓力,在無奈的情況下選擇的離職,又能彰顯出自己的高大尚,這樣的求職者都能得到面試官的認(rèn)可。

二、原來的工作內(nèi)容過于單一

如果是不喜歡原來的工作了,導(dǎo)致自己離職的原因,也是不能直接說出了,否則面試官也會擔(dān)心,一段時間后你不喜歡新工作了,畢竟公司培養(yǎng)一個新人需要花費(fèi)大量的時間和金錢 ; 大家可以告訴面試官,自己原來的工作內(nèi)容比較單一,是一份沒有挑戰(zhàn)性的工作,幾年來公司的業(yè)務(wù)一直是如此,自己的能力得不到提升,在工資上很難有提高 ; 為了進(jìn)行提升自己,拿到更多的工資,之所以選擇換個工作環(huán)境 ; 這樣的回答方式,面試官不僅知道求職者是個上進(jìn)的人,還能看到求職者身上的職業(yè)規(guī)劃,這種求職者也能夠得到面試官的青睞。

三、公司距離的改變

自己公司上個月搬到了新的工作地點(diǎn),導(dǎo)致自己上下班時間翻倍,于是自己離職想要找一份離家比較近的工作,這樣的回答方式,面試官是不會去深究的 ; 工作地點(diǎn)的調(diào)整,一般員工是無法選擇,員工無法接受距離過遠(yuǎn)的辦公地點(diǎn),選擇離職也是正常的事情 ; 在原來公司工作的時間有幾年了,想要換個全新的工作環(huán)境,從自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展角度來回答面試官,面試官也能理解求職者的決定。

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