近日，由美國工業和安排心理學協會進行的一項新研討發現，求職時在簡歷或招聘網站貼上自己的相片更有助于找到工作。
研討者選取了近百名資深的招聘專員，讓他們對一些求職簡歷進行挑選，成果發現，貼有個人相片的簡歷比不貼相片的更受青睞。此外，有吸引力的相片更簡單被招聘專員看好，他們被認為是更適合崗位的人。當然，即便是相片不大有吸引力的簡歷，也比那些不貼相片的更被看好。心理學家解釋，有相片的簡歷之所以更被看好，是因為招聘專員們能經過相片上的面相分分出求職者的性格特點和優缺點。因而，在簡歷上貼一張高質量、高清晰度的相片，有助于應聘成功。
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