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招聘面試第25問:面試前,面試官是否需要準備什么?

就我所觀察到的情況而言,大部分的面試官在面試之前不會做什么準備,因為在這些面試官的思維里,他們沒覺得面試是一個多大的事情,不就問幾個問題就可以了嗎。事實上,面試前準備和不準備,其面試的效果是完全不一樣的。所以,基于我自己的面試實踐,無論你是面試新手,還是已經積累了很多面試經驗的人,都建議在面試應聘人員之前,做足充分的準備工作。

 

為什么面試之前要做準備工作?這里面的好處有很多,大致上歸為兩個方面。

一是,在面試過程中,因為有備而來,就能根據情況隨機應變,居于場景和環境提出有效的問題,從而避免自己出現突然不知道該問什么問題的情況,而且也會大幅減少自己問出一些突兀的問題;

二是,充足的準備工作會有效降低自己出現緊張的現象,也能在對方出現緊張狀況的時候,即刻就能找到讓對方放松的話題。

 

既然有這些好處,面試之前需要提前做哪些準備工作?有以下幾個方面供大家參考,這些準備工作,并不是都要去準備的,面試官可以根據自身的實際情況做出選擇,尤其是對于老面試官和新手,需要準備的工作也是不一樣的。

一是,提前閱讀應聘者的簡歷,這是最基本的要求,也是所有面試官都要特別提前準備的工作,無論如何強調這項工作的重要性都不為過。對于新手而言,更是要詳細的閱讀,并在簡歷上標注出重點以及會在面試過程中需要澄清的問題;

二是,根據應聘簡歷,設計一個相對結構化的面試問題,并將這些問題帶進面試場所,在詢問的過程中,按照這些問題逐步的詢問;

三是,閱讀應聘崗位的說明書,收集該崗位的關鍵信息,包括匯報關系、工作職責、考核指標要求、關鍵勝任能力等等;

四是,準備好應聘人員可能會問到的問題,例如你是面試專業方面的,則要想好一些專業方面的問題答案;

五是,閱讀公司的文化手冊,記住公司的使命、愿景、核心價值觀等等企業文化的信息,以便應聘人員問到這些,你能回答出來;這些面試前的準備工作,都屬于常規的基本上每次面試之前都會做的。

 

還有一些準備工作,不一定能想到。

一是,在頭腦中為應聘人員做一個畫像,大體上感知一下,即將面試的這位候選人會是什么樣的。緊接著,你就可以進入到面試場所了;

二是,建議你在進入面試場所前,去一趟洗漱間,整理一下衣冠,然后面帶著微笑走進面試場所,這也是一種準備工作;

三是,進入面試場所之前不要忘記帶上一本紙質的筆記本,并在面試過程中,時不時做一些記錄,這即是對面試工作的一種尊重,也是提高你面試效率并提升你面試效果的一種方法。

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